人事演讲稿,人事股演讲稿(优选10篇),人事股演讲稿15篇

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三一文库（演讲稿

竞聘演讲稿 ：人事主管竞聘演讲稿

各位领导、各位评委、各位同事：

大家好!

我是***的***。今天，我来这里竞争人事主管的职位。又一个春天来得早！又一个春天来得早！

田野里，柳树变绿，桃花盛开。一年中最迷人的季节即将来临。在这醉人的春光里，我不愿做一名旁观的的看客，我认为，哪怕是做一片小小的绿叶，我也要融入其中，以自己的朴实无华扮靓这多姿多彩的春天!

在参加竞聘之前，也有不少人问过我，面对这么多竞争对手，参加此次竞聘你的把握有多大?经过一番认真的思考，我认为有三方面的原因：

首先是我热爱人事工作。“惟才是举，选贤任能”的人事工作已经成为了我生命的一部分，我对她情有独衷，愿意为人事工作的发展贡献自己的绵薄之力;

其次，我充满了挑战自我的激情。多年来的工作经历，使我明白了这样一个道理，那就是，成功的结果固然令人心醉，但追求成功的过程同样魅力无限，所以，今天来参加竞聘。

再次，我觉得，自己具备担此重任的综合素质。××年参加工作的我，已从事过多项工作，不同的工作经历使我积累了丰富的工作经验，尤其是××的工作经历不仅使我对人事工作有了更深入的认识，更为重要的是使我的综合管理能力有了很大提高，具备了独挡一面的能力。所以，综合权衡一下，我认为自己有能力也有信心赢得本次竞聘。

感谢领导，我将做好以下工作：

一是加强人才队伍建设和员工培训。我将认真落实××(领导)关于人事工作的工作思想，结合宾馆实际制定适合与科学的人才培训机制，加强培训力度，针对性的对员工进行礼仪、服务等方面的培训，并使各项培训工作制度化、科学化、定期化。

二是大胆尝试建立人才激励机制。人才管理中，我要引入公平竞争，作为激活用人机制的“启搏器”;改革分配制度，作为激活用人机制的“助推器”;还要以实行业绩考核作为激活用人机制的“润滑剂”，为我们的人事管理工作注入新的活力。

文章标题：县人事局长报告致辞

各位领导、同志们：

四月九号上午，接到县委通知，在这次讲正气、树新风主题教育活动中，要我在助学方面作典型发言，我有点忐忑不安，

在平时的学习生活中，对于各类范文的需求不断增多，掌握范文的撰写对自己会有很大的帮助，值得参考的范文有哪些？以下是小编为大家收集的“人事股演讲稿15篇”希望能对你有所帮助，请收藏。

尊敬的各位领导，同事：

今天，我竞聘的职位是行政部主管。无论结果如何，它都必将为我在20xx年添上最为亮丽的一笔。

行政工作包括行政、办公、文字、后勤、综合等多项工作，作为行政部主管，必须具备一定的文字综合能力、组织协调能力和管理能力。

我之所以选择竞聘行政部主管的职位，主要因为： 首先，我认为行政部主管的挑战性很大。行政部工作具有综合性、广泛性、从属性、服务性和琐碎性等特点，头绪繁杂，任务艰巨。在行政部主管岗位上工作，可以进一步锻炼自己，提高自身的综合素质。从一定意义上讲，作为主管，就意味着将付出更多的劳动，承担更大的责任，接受更多的锻炼和考验，我很愿意接受这份挑战。

其次，我相信自己能胜任行政部主管岗位。从行政部岗位职责上来讲就要求行政主管具备较强的责任感和大局观以及文字综合能力和组织协调能力，讲原则、懂管理，年富力强，经验丰富。总结自己这些年积累、沉淀的工作经验，尤其是在行政方面的实践经验，基本具备了各方面的素质和能力要求。

同时，作为行政部主管，如何与时俱进，创造性地开展工作，必须坚持平常心的工作方法和“诚恳做人，勤恳做事”，的原则。只有保持平常心，才能客观公平地处事，才能在任何时候都履行好行政部的职责，保证行政部在服务、协调、

参与管理过程中的公正性和公平性。“诚恳做人，勤恳做事”，这是主要的工作方法和指导思想。行政部工作繁杂、矛盾集中，大家的期望值高。只有诚恳做人，勤恳做事，才能取得大家的信任，才能相互沟通、相互配合，把大家的事情办好。在工作中，敢于承担责任，在矛盾和问题面前，不推让，敢于承担风险，让同事能放心、大胆地做好工作。

最后，把不同想法、不同利益要求、不同性格的人团结起来，才能扬长避短，形成合力。

如果我能如愿走上行政部主管的岗位，我将团结行政部全体同事一道，把管理事务和搞好服务两大职能有机地结合起来，当好领导的“咨询员”、大家的“服务员”、部门的“管理员”、内外的“协调员”，坚持一切从部门工作实际出发，努力推进学习创新、制度创新、管理创新和服务创新，不断改进工作方式方法，在做好常规工作的同时，侧重抓好以下两项工作：

一、建立、完善制度；强化制度

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小时候,曾有人问我“你最崇拜的人是谁?"我毫不犹豫地回答:"是老师。”不错，在我幼小的心灵里，我就喜欢老师，能得到老师的一个表扬，我就会激动好几天。如今，我也成为了一名人民教师，这才发现了作为教师，不仅仅是获得孩子的喜欢，教授学生知识，最重要的是使孩子从心底尊重教师，从道德上感化学生，使学生在学校能够获得除了知识之外，德行上有显著的成长。而这首先就需要老师自身具有师德。

刚开始工作以来，不懂这些，以为成绩就是一切，于是课堂上对不遵守纪律的学生，偶尔讽刺挖苦几句，惹得其它学生哈哈大笑，自己以为不算什么，还活跃了课堂纪律。课下对不完成作业的同学，不问原因，就施以惩罚，这些学生虽然默默承受了，可渐渐的，我发现学生们开始怕我了，走路时不再和我亲热的打招呼，而是悄悄绕着我走了，我这才惊觉，自己错了，对待学生不应如此苛刻，自己不知不觉成了学生心目中的“坏人”。

但幸亏我身边有咱们学校这样一群好老师，在我犯错的时候帮助我，在我迷茫的时候用实际行动帮我解惑，深刻的用一言一行告诉了我，作为一名合格了人类灵魂工程师，不但要教好书，还要育好人，各个方面都要为人师表。

陈老师每年都向灾区捐款捐物，这样的精神属于大爱，在个人师德建设中，陈老师无疑是成功的，对待陌生人尚且如此，对待自己的学生那该是一种怎样深切的爱与关怀，我们都有目共睹，也令我深深佩服。还有其他各位老师，也是每天做着让人钦佩的事情，比如王z老师，有一次因为眼睛花看不清学生的作文本，都能急的掉眼泪；宋z老师强忍底血糖带来的头晕，坚持上课；我们英语组的毕老师几乎很少请假，天大的事没有学生重要，平常的感冒发烧都是忍忍就过。徐z老师的孩子小，没人接送幼儿园，几乎每天她的孩子都是最晚离开学校的，听着都让人心酸。宋z老师的孩子还不到3岁，老公也不在身边，平常都是宋老师一人撑起一个家。

有一次宋老师的公公因为生病需要到北京做手术，家里人因为各种原因都不能陪同，于是宋老师就自己一个人开着车带着公公到北京住院开刀，最后顺利

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银行感人事迹演讲稿

尊敬的各位领导、亲爱的同事们：

大家好！今天我非常荣幸能够站在这里与大家分享一则银行感人事迹。这个故事发生在我们银行的一个小支行，让我们一起走进这个感动人心的故事。

这个支行位于一个偏远的小城市，整个支行只有五名工作人员。由于它地处边远，客户资源有限，支行的业务一直都不是很好。然而，在这样的环境下，却诞生了一则令人感动的事迹。

有一天，一位老奶奶走进了支行，她的面容憔悴，器官功能明显衰退。老奶奶告诉工作人员她的存款帐户被骗子盗窃了，她生活的依靠被抽走了。她陷入了极度的绝望，并且无法理解如何会有人如此冷酷地伤害一个无辜老人。

支行经理刘先生看到奶奶的样子，心生一丝同情和责任感。他立即安慰奶奶，并带她进入会议室，详细询问了事情的来龙去脉。通过仔细听取奶奶的叙述，刘先生了解到这起盗窃案发生在早上9点左右，当时骗子打电话给奶奶，冒充银行员工，故意误导她转账。由于奶奶年纪大了，对电子支付并不了解，所以她信任了对方，按照对方的指示转账了100,000元。

听到这里，刘先生深深地叹了一口气，然后向奶奶保证，银行会尽力帮助她追回丢失的资金。于是，他立即组织了支行员工，制定了一份行动计划。他们首先联系了当地的公安局，将这起盗窃案进行了报案，并协助警方调取了被盗的帐户的转账记录。经过一番努力，他们竟然追查到了转账的目标帐户。

然而，挑战并没有结束。目标帐户是一家在距离这个小城市遥远的城市的公司的帐户，追根溯源需要耐心和时间。由于没有足够的调查经费，银行并不能支付私家侦探或法律团队来完成这个任务。刘先生和他的团队只能依靠自己的努力。

在接下来的几个月里，支行员工们连续加班，对目标帐户进行调查研究。他们耐心地找出了这个公司的股东和经理的联系方式，并通过与他们的电话和电子邮件的沟通，了解到确凿的证据。最终，他们收集了足够的证据，这个公司的负责人不得不承认他们通过这起诈骗案获得了非法利益。

在保持沟通的同时，刘先生和他的团队还申请了法院的冻结资金订单，防止资金被挪用。最终，在